Le centre d'hébergement Gutenberg

Situé au 17 rue Gutenberg (Paris XVe), le centre d’hébergement et de réinsertion sociale (CHRS) Gutenberg a pour mission l’hébergement et l'insertion sociale de jeunes, femmes et hommes isolés, de 18 à 24 ans.

Sa capacité d’accueil est de 31 places individuelles, dont une chambre accessible pour un jeune à mobilité réduite.

Le Centre Gutenberg accueille ses premiers résidents depuis le 1er décembre 2008.

Les objectifs du centre

Le Centre Gutenberg a pour objectifs :

La présentation de candidature

Elle peut se faire par la personne elle-même et/ou par un Service Social.
Selon les disponibilités et les critères d’admissibilité, un rendez-vous d’évaluation est organisé.
Une réponse motivée est donnée à chaque demande.

L’hébergement a lieu au Centre Gutenberg.

L’espace individuel :

Une chambre individuelle meublée d’un lit, d’une armoire, d’une table et d’une chaise est mise à disposition.

Le coin cuisine comporte un four à micro-ondes, une plaque électrique et un réfrigérateur.

Une autonomie pour la préparation des repas et l’entretien de la chambre est demandée.

Une attention pour les espaces communs est requise.
Durant le séjour, un changement de chambre peut être proposé en fonction de la situation des personnes, après une décision d’équipe.

Afin d’assurer la sécurité, chaque chambre est équipée d’un téléphone pour les appels d’urgence (Pompiers, SAMU, police) et vers le numéro interne.

Une tisanerie est à disposition au rez de chaussée comme lieu d’échange, de repas, d’accès à Internet (selon horaires). En sous sol, des salles permettent le déroulement d’ateliers et autres temps collectifs. Les paliers servent de passage uniquement. Le cadre qui se veut agréable, est sous la responsabilité de tous.

Le cadre horaire :

• Le Centre est ouvert 7/7 jours, 24/24 H, 
• le Service socio éducatif est assuré du lundi au samedi.
• Fermeture du Centre à 23h 30. Passée cette heure, il est obligatoire de sonner.
  Le personnel de veille est présent de 21h à 0h et de 7h à 9h.

Le déroulement du séjour 

L’admission :

 Au moment de l’arrivée, un entretien est réalisé avec le Directeur ou le Chef de Service et le Référent Socio Educatif pour :

• repréciser les objectifs à réaliser au cours de la prise en charge,
• en définir la durée qui peut être inférieure ou égale à 6 mois,
• valider le règlement de fonctionnement

Un contrat de séjour est alors élaboré et signé.

Une rencontre avec le psychologue a lieu dans les 2 semaines qui suivent l’arrivée.

L’entrée dans les lieux :

• Un état des lieux est fait avec un membre de l’équipe.
• Il est demandé une caution de 75 euros, qui a pour but de couvrir les dégradations éventuelles ou des participations impayées. Elle est restituée à la sortie.
• Il est remis un trousseau de clés (chambre + porte d’entrée) dont la personne a la responsabilité. En cas de perte, le renouvellement du trousseau est à la charge de l’hébergé(e).

Une participation financière à l’hébergement est demandée, au 10 du mois. Elle est fixée par arrêté préfectoral et s’élève à 15 % des ressources mensuelles.

Pendant la prise en charge, la personne est accompagnée individuellement par un référent éducatif. Ce dernier l’accompagne plus particulièrement dans l’élaboration du projet individuel d’insertion, en tenant compte des attentes et éventuelles difficultés personnelles et professionnelles.
Afin de soutenir le projet, les rencontres se doivent d’être régulières. Des accompagnements extérieurs sont possibles, selon la nature des démarches.
Les entretiens sont indispensables. Il est impératif de prévenir en cas de réel empêchement afin de fixer un nouveau rendez-vous.

Le projet d’accueil du Centre Gutenberg inclut des temps collectifs sous forme : d’ateliers d’insertion (recherche de lieux de vie, gestion du budget, santé), d’ateliers créatifs (sport, Journal, créations manuelles, cuisine...) de réunions et de sorties.
Il est demandé une participation active à cette dynamique collective.

Renouvellement de prise en charge et fin du séjour :

Toute demande de prolongation d’accueil  se fait par écrit et est adressée au Directeur un mois avant la date d’échéance du Contrat de Séjour.
Un mois avant la fin de la prise en charge, un bilan est réalisé avec la personne accueillie, le référent et un responsable pour évaluer la situation au regard des objectifs fixés à l’entrée.
Selon l’évaluation, une prolongation ou une fin d’accueil est décidée.
En cas de fin, l’état des lieux d’entrée est réactualisé et la caution remboursée.

L'équipe et le fonctionnement

C’est une équipe multidisciplinaire comprenant un directeur, 2 conseillères en économie sociale et familiale, un animateur, une psychologue et 2 agents d’accueil.
Tous veillent à la sécurité et au respect du règlement de fonctionnement. Ils peuvent intervenir à tout moment dans l’enceinte de l’établissement y compris dans la chambre en cas d’urgence

L’équipe se réunit chaque semaine pour :

• la réunion d’équipe ; organisation du travail, réflexion, admissions, échanges d’informations.
• La réunion de synthèse avec le psychologue pour une évaluation de l’accompagnement effectué auprès des personnes accueillies.

Les salariés peuvent être amenés à participer à différentes réunions ou groupes de travail à l’extérieur dans le cadre du réseau associatif et partenarial.

• Santé : Centres de santé, CMP, hôpitaux, associations…
• Emploi / Formation : Missions locales, ANPE…
• Administrations : CAF, CPAM...
• Logement : Résidences sociales, FJT, bailleurs, hôtels, Préfecture…